近日，《工人日报》要闻部主任沈刚、编辑陈俊宇、《工人日报》江苏站站长王伟、省产业改办有关同志前往宁沪公司调研清障员技能鉴定自主评价工作，江苏交控工会主席陆彩明、宁沪公司工会主席张新宇参加了调研。

在调研中，《工人日报》记者在现场逐一采访了参与清排障岗位技能鉴定工作的宁沪公司人力资源部、党群工作部、汤山养排中心等工作人员，围绕“为什么要开展清障岗位技能鉴定”“在技能鉴定中遇到哪些困难和挫折”“开展清障岗位技能鉴定对员工的发展有哪些助力”等方面进行了面对面地交流，详细地了解了清排障员的工作内容、知识结构、技能要求、安全规范、薪酬激励等情况，深入挖掘了在开展技能鉴定路径选择、划分评定等级和编制培训教材、测评题库等过程中的动人瞬间和鲜活故事。

调研组认为，江苏交控作为全省首批产业工人队伍建设改革试点单位，能够抓住制约职工发展的难点和短板，在开展企业自主鉴定、畅通职工发展通道、完善鼓励激励机制等方面有担当、有思路、有办法，为江苏省产业工人队伍建设改革试点工作开展发挥了很好的榜样作用。特别是能够把产业工人队伍建设改革和企业高质量发展的需求结合起来，在宁沪公司开展的清障岗位技能鉴定试点工作，既能够提升清障员业务能力，促进职工成长成才，又能够激发清障员工作的主动性积极性和创造性，为提高宁沪高速这一长三角经济发展“黄金大动脉”的道路安全和道路通行水平提供了有力地保障，实现了服务职工发展、服务企业发展和服务社会发展的多赢。