5月12日，省总工会、省国资委在南京召开了国有企业产改工作推进会，表彰了2020年省部属企业深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例，江苏交控7项产改案例获奖。

为推动国有企业在产业工人队伍建设改革上争当表率、争做示范、走在前列，省部属企事业工会和相关产改职能部门联合开展了省部属企业深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例征集评选活动。经过评选，省、部属企业共有33个案例获得通报表彰。其中，宁沪公司《赋能员工促发展  匠心独具育人才》、宁杭公司《让职工文化为职工终身成长赋能》等2个案例被评为一等奖，高管中心《校企合作搭平台 产教融合促发展》、江苏高养《赋能成长，畅通技能人才发展通道》等5个案例分别获得二、三等奖，获奖案例数量和质量在省、部属企业中名列前茅。

在被确定为全省产业工人队伍建设改革试点单位以来，江苏交控坚持以小切口实现大作为、以试点探索推动全面推进，先后开展了“1369”产教融合实训基地、清障岗位和养护工岗位技能鉴定等7项产改试点工作，形成了许多针对性操作性强、可复制可推广的经验做法和优秀案例，有力地推动了产改措施落地生效，切实担当起了为全省产改探路的使命。