近日，江苏省总工会、江苏省全民阅读办联合印发通报，授予全省16家单位“2022年江苏省工会‘最美职工书屋’”称号，京沪公司光荣上榜；授予全省64家单位2022年江苏省工会“职工书屋示范点”称号，江苏高网光荣上榜。

近年来，江苏交控高度重视职工文化建设，深入开展书香企业建设，推动职工书屋深度覆盖，积极开展以“书香交控  阅见未来”为主题的系列职工阅读活动，强化职工思想政治引领，着力提升职工综合素质、赋能企业发展。近年来，全系统各单位书香企业建设成效喜人，亮点突出，先后荣获全国工会“职工书屋”示范点、江苏省工会“职工书屋”示范点、江苏省“青年读书之家”等国家级、省级荣誉10余项。

京沪公司坚持守正创新、务求实效，形成了可复制可推广的建设经验：一是提高站位，以“一屋一室一吧”建强读书阵地。投入专项资金为46个基层单位建设了“职工书屋”“电子阅览室”“谈心吧”。不断完善职工书屋管理制度，设置图书周转箱、书籍漂流瓶，增加图书流动性，对3万余册藏书，实现分类管理，有序借阅；发挥“互联网+”作用，依托“京沪e家”网络平台，建立指尖学习园地；优化职工书屋环境布设，设置音乐、咖啡、茶道等休闲功能区。二是搭建平台，以“一平台一社团”增强内在动力。搭建内宣、上宣、外宣平台，鼓励以兴趣小组等为内容的团队建设，因地制宜打造书香长廊、建设读书角、开设微讲堂、开展亲子朗读；“清源书友会”“海棠诗社”等兴趣小组，常态化开展“阅见精彩、与书同悦”等交流活动”。三是丰富形式，以N种读书活动凝聚人心力量。紧扣工作重点，引导职工积极参与各类读书交流会、发布会，组织“当好主人翁•建功新时代”“身边的感动”演讲、举办“我和祖国的故事”“我与京沪共成长”征文比赛；开展“书香春运•携爱启程”图书捐赠等活动，营造全员读书氛围；将读书与思想建设、创新创效、业务工作等相结合，开展“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”故事征集、春联大赛、QC成果发布会等，打造京沪文化品牌特色；开设暑期托管班，实现亲子共读，构建和谐沟通的家庭氛围。

江苏高网坚持多措并举、精准发力，形成了有特色有亮点的建设经验：一是巧建阅读阵地，让书香翰墨溢满高网。线上线下齐发力，一方面精心打造了藏书丰富、设施完善、环境舒适的书香联网工作室，同时积极拓展特色阅读空间，创新打造“工作室+空间站”开放式书屋矩阵，因地制宜配备书籍，如在96777客服热线话务厅设立普通话、语言沟通、心理舒缓等书目专柜。另一方面，着力打造新媒体“指尖书架”，在微信公众号开通了“一键阅读”专区，实现随看随学。二是健全阅读机制，让书香流蕴共促成长。制定书香计划，开设“学习园地”宣传专栏，设置“阅读足迹卡”和“好书推荐卡”，打造“书香传递站”，为全体职工搭建好书共享的平台。三是精创阅读品牌，让书香文化浸润心灵。通过举办双月读书分享会、党史故事周周讲、开设“学党史 读原著 品经典”初心沙龙、开展“读一本书”主题活动等一系列形式多样、内容丰富的阅读活动，营造良好的阅读氛围，激发职工阅读热情。

下一步，江苏交控联合工会将以荣誉表彰为动力，以叫响做实“书香交控  阅见未来”职工主题阅读工作品牌为主线，深化书香企业建设，持续加强职工文化建设，弘扬健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为江苏交控打造国际影响、国内领先的万亿综合交通产业集团和世界一流企业凝聚强大精神力量！

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