6月4日-6月7日，江苏交控系统EAP阳光关爱大使培训班在镇江圆满举行。江苏交控党委副书记、工会主席陈玉明参加开班仪式并作动员讲话。来自全系统25家单位的100余名学员参加了为期四天的专题培训。

激发“心”动能，共建阳光交控

陈书记在开班动员讲话中指出这是一场激发“心”动能、传递“心”力量的学习之旅，一是学习效果要好。希望大家能够珍惜宝贵机会，充分利用资源，静下心来学，结合实际悟，确保学到“真功夫”，练就“硬本领”。二是作用发挥要实。希望首批即将持证上岗的“大使”，能够树立责任意识，协同做好全系统职工EAP项目的宣教与实施工作，关心关爱身边职工同事，传递积极向上的阳光心态。三是品牌创建要强。“阳光交控  心灵护航”品牌建设是一项系统工程，不仅需要久久为功，更需要齐抓共管。希望各位学员能够积极建言献策，充分发挥出职工心理健康服务“智囊团”“人才库”的重要作用。江苏交控工会将充分吸收意见建议，不断做优做强职工心理健康服务品牌。

关注“心”健康，争当关爱大使

EAP阳光关爱大使培养是江苏交控系统职工EAP项目3.0版的六大子项目之一。该项目旨在帮助企业内部人才掌握心理学知识和心理疏导技能，建设一支内部心理健康服务队伍。为确保能够真正选拔培养出一批乐于助人、善于沟通、勤于学习的高素质阳光关爱大使，本次招募培养坚持高标准、严把关，精心组织实施了报名、笔试、面试、培训四大环节，力求科学严谨、环环相扣、有序高效。

自今年4月，选拔招募工作正式启动以来，得到了全系统广大职工的积极响应，充分展现出交控职工高度关注心理健康、乐于助人、积极向上的工作生活态度。共计27家所属单位295名职工报名参加，287名职工参加笔试，142名职工进入面试。最终110名职工顺利通过面试，进入参训人员名单。

汲取“心”知识，传递关爱温暖

本次培训特邀上海市总工会唯一心理服务供应商亚太EAP中心的专业师资队伍进行授课。课堂采用小组研讨式，强调互动性、实操性，让学员不仅能学习到心理健康理论知识，更能在工作生活中运用知识，解决实际问题。

李元春老师重点讲解了《EAP与企业发展》《员工心理特质分析与应用》课程，通过团辅游戏、分组研讨等形式，实现快速破冰，充分调动现场课堂氛围，在寓教于乐中带领学员快速掌握EAP的内涵、在企业发展的重要作用以及员工心理特质应用方法等。刘军老师重点讲解了《员工心理风险识别与危机干预应对》课程，通过情景模拟、对话发问、总结点评等方式，引导学员主动思考、层层深入、内化提升，理解掌握工作场所常见心理危机类别与应对方法。黄岚老师重点讲解了《情商与沟通技术》课程，通过条分缕析的讲解、科学有趣的测评、贴近实际的实战演练等方式，帮助学员快速掌握高情商沟通的底层逻辑和技术。

学员们纷纷表示，参加本次培训收获满满，受益匪浅，获得了很多实用好用的知识技能，不仅能够帮助自己提升心理健康管理能力，更重要的是完善赋能自我的同时，还可以帮助身边同事缓解压力，当好“关爱大使”，传递阳光能量。

做好“心”服务，打造幸福家园

自去年7月，“阳光交控  心灵护航”服务品牌发布会召开以来，职工EAP项目3.0六大重点任务逐一落地：聚焦基层一线的“专项关爱行动·专家面对面”活动陆续走进各个单位；“季季有主题、月月有覆盖”的《幸福季刊》通过线上线下双渠道广泛下发；聚焦普惠宣教的百人专场职工赋能课堂先后在苏北片区、苏南片区举行；聚焦工会工作者能力提升的工会赋能课堂深入浅出、实效性强；聚焦内部人才培养的关爱大使培训圆满举行；全系统职工心理健康关系体系不断完善，“阳光交控  心灵护航”服务品牌日益深入人心。

下一步，江苏交控工会将坚持需求导向，创新方式载体，持续加强职工心理服务体系建设，充分发挥关爱大使队伍重要作用，为职工提供更加精准贴心的心理关爱服务，不断提升职工幸福指数，助力建设一支健康文明、昂扬向上、积极进取的职工队伍，为江苏交控高质量发展凝聚强大合力。