为更好地凝聚广大员工的智慧和力量，积极推动员工在“创新创效”实践中担当作为， 3月21日，苏通公司召开了2017年度员工优秀合理化建议汇报会。公司经营层全体领导、各部门和各执行单位的负责人以及优秀合理化建议的提出者共41人参加了本次活动。

       在2017年度合理化建议申报活动中，公司共征集到建议30条。经层层筛选、好中评优，最终挑选了在提质增效等方面有较高实用和推广价值的9条合理化建议进行了现场汇报。汇报会上，各建议提出人通过PPT对涉及技术革新、降耗增效、安全生产和改善员工工作环境等方面的内容进行了详细的阐述。与会评委对汇报的合理化建议给予了好评，认为建议充分体现了员工较高的创新意识和良好的实践可操作性，在实际实施中能为公司的生产管理取得一定的经济与社会效益。

       经初步评选，最终机电中心《栏杆机可旋转底座》和通洋中心员工沙振的《通洋高速自编路侧定位二维码带来多重效益》荣获一等奖；养护中心《站区与合流段渠化装置的优化》、《夜间施工的交通组织方案》以及南开站员工周菲的《收费外安装电子上岗证》荣获二等奖；南主线收费站员工包轶公的《收费亭座椅增配靠垫》、刘敏敏的《增加通行费电子支付方式》，南通开发区收费站员工黄灵的《小额费用报销实现电了报销流程》、周菲的《收费亭内加装膝盖软包》荣获三等奖。

       本次现场汇报与评选活动得到了公司党委的大力支持，公司董事长、党委书记、总经理王敬民同志给予了好评。他指出，本次合理化建议内容涵盖范围广，且有一定的深度，充分展现了员工的创新和主人翁精神。他要求公司各部门、各岗位要一如既往地高度重视员工在企业发展中的积极作用，充分发挥员工在生产与管理中的创造潜能，让他们在提高工作效率和工作质量、降本增效及降低劳动强度等方面多出金点子，再创新成效。