近日，全国总工会、中央宣传部、工业和信息化部、商务部、国务院国资委组成的全国职工职业道德建设指导协调小组印发决定，授予明发体育(中国)股份有限公司等20个单位“全国职工职业道德建设标兵单位”称号。

近年来，江苏交控以“三个坚持”为抓手，持续深化职工职业道德建设，牢固树立中国特色社会主义共同理想，大力培育和践行社会主义核心价值观，切实营造良好风尚，凝聚激发强大发展合力。

坚持举旗育人，推动职工思想引领走深走实

实施凝心铸魂工程，积极开展各类学习活动，让党的创新理论在广大职工中入脑入心，巩固职工思想根基；实施典型引领工程，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，广泛开展“先进模范思享荟”“劳模先进在交控”专题宣传周等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，焕发职工建功热情；实施文化育人工程，精心打造“书香交控”等职工文化品牌，创新开展职工主题阅读、职工作品展、企业文化周等特色品牌活动，用先进文化滋养职工心灵，扎实开展职工职业道德实践活动，加强以职业道德为重点的“四德”建设，积极引导职工参与群众性精神文明创建活动，把社会主义核心价值观融入广大职工的价值追求。

坚持共建共享，推动幸福企业创建有滋有味

在省属企业当中率先开展幸福企业体系化建设，系统推进“九大工程”，提升职工生活品质和幸福指数。聚焦权益维护，着力构建和谐生态，织密职工权益维护制度保障网，深化企业民主管理，积极培育和谐企业文化；聚焦建功立业，着力搭建广阔平台，深入推动产业工人队伍建设改革，持续推进群众性创新，广泛开展技术攻关、发明创造和“五小”活动；聚焦品质生活，着力打造幸福家园，积极构建一体化、精准化、品牌化的职工服务体系，编制职工幸福清单，动态优化升级职工实事项目，建成职工服务阵地集群。

坚持惠民利民，推动人民满意交通见行见效

切实践行交通强省、富民强企的企业使命，大力弘扬责任、创新、崇实、善为的核心价值观，实施“通达”社会责任实践行动计划，做亮“通达美好未来”社会责任品牌。实施“腾达”行动，为交通强国添动力，全省重点交通基础设施建设资金保障率始终保持100%，充分发挥重大投资在稳定全省宏观经济大盘、促进和拉动经济社会发展上的作用；实施“畅达”行动，为美好出行增活力，始终坚持以满足人民群众美好出行需求为出发点和落脚点，多措并举提升服务品质：数字高速成果的推广应用让出行更加智慧，“苏高速·茉莉花”的精彩绽放让服务更加温馨，“苏式养护”的有效落地让道路更加舒适；实施“惠达”行动，为社会和谐聚合力，坚持绿色低碳发展，大力推广应用节能环保技术和设施，打造绿色高速路网，加快布局清洁交能融合产业。积极开展参加各类公益活动，累计投入各类帮促及公益资金上亿元，扎实助力乡村振兴。积极引导广大职工践行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会的职业道德内涵，鼓励支持职工志愿服务社会，打造形成“一路阳光”“168（一路帮）”等职工志愿服务品牌。全系统涌现出了一大批先进模范，江苏交控获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国社会扶贫先进集体等荣誉称号。

未来，江苏交控将以此次获奖为新起点，珍惜荣誉、再接再厉，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，切实做道德的践行者、精神的引领者、时代的奋斗者，深入推进职工职业道德建设，积极开展具有行业特点、交控特色的职工职业道德实践活动，宣传职工职业道德先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动形成崇德向善、积极向上的浓厚氛围，团结引领广大职工群众用实际行动彰显道德规范，在加快发展新质生产力，坚定不移推进中国式现代化交控新实践的新征程上展现新气象新作为！

供稿 | 江苏交控工会